Is een bedrijf aansprakelijk als het een onafhankelijke contractant inhuurt en de contractant opdraagt een onrechtmatige daad te plegen?

2024 Auteur: Taylor Roberts | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-16 00:31

Jij Kon Gezicht Onrechtmatige daad aansprakelijkheid Voor jouw Onafhankelijk Contracten. De algemene regel met betrekking tot: onafhankelijke aannemers staten Dat een persoon die huurt een onafhankelijke aannemer in kan niet plaatsvervangend worden gehouden aansprakelijk voor het wangedrag van de onafhankelijke aannemer.

Zijn daarnaast zzp'ers aansprakelijk?

Werkgevers zijn plaatsvervangend aansprakelijk voor de nalatige handelingen of nalatigheden begaan door hun werknemers in de loop en de omvang van hun dienstverband. Bij contract zijn werkgevers in de regel niet: aansprakelijk voor de daden van onafhankelijke aannemers tenzij het werk een "inherent gevaarlijke activiteit" is.

Wat is daarnaast de He-doctrine volgens welke werkgevers aansprakelijk zijn voor onrechtmatige daden gepleegd door werknemers die handelen in het kader van hun dienstverband? De theorie van respondeat superieur ( werkgever aansprakelijk voor onrechtmatig handelt van medewerker ) is een bekende leer voor veel ondernemers (en hun advocaten). Simpel gezegd, een werkgever is plaatsvervangend aansprakelijk voor de onrechtmatige daad (of onrechtmatig) handelt ) van haar medewerkers toegewijd in het kader van van werkgelegenheid.

Is bovendien de rechtsleer van respondeat superior van toepassing op een zzp'er?

Reageer superieur enkel en alleen is van toepassing arbeidsrelaties, niet de relatie tussen een bedrijf en een onafhankelijke aannemer . De meeste rechtbanken houden echter rekening met meerdere factoren bij het bepalen of er een arbeidsrelatie bestaat voor doeleinden van: toepassen plaatsvervangende aansprakelijkheid.

Wat gebeurt er als een onafhankelijke contractant gewond raakt tijdens het werk?

als een onafhankelijke aannemer , heb je deze optie niet. U kunt een rechtszaak aanspannen om schadevergoeding te vorderen, maar alleen als u een zaak heeft op grond van onrechtmatige daad. Dit vereist dat u kunt bewijzen dat uw letsel is ontstaan door nalatigheid of een schending van een wettelijke plicht. U bent niet verzekerd van voordelen voor werk blessure als een onafhankelijke aannemer.